Cass. civ. Sez. lavoro, 19/09/2017, n. 21667 La condotta del lavoratore che, usufruendo del periodo di malattia, svolga attività lavorativa altrove è idonea a giustificare il recesso del datore di lavoro per violazione dei doveri generali di correttezza e buona fede e degli specifici obblighi contrattuali di diligenza e fedeltà. A nulla rileva l’onerosità o…