Il conseguimento del DURC condiziona la erogabilità dei benefici previsti dalla normativa in materia di lavoro e di previdenza.

Con sentenza del 30.01.2023 la Corte d’Appello di Salerno, Sezione Lavoro, ha accolto l’appello proposto dalla società difesa dal Prof. Avv. Pierfrancesco Zecca, statuendo che la regolarità dell’adempimento delle obbligazioni rivenienti dalla legislazione in materia di lavoro e di previdenza è attestata dal  DURC (documento unico di regolarità contributiva) e  il conseguimento di tale documento condiziona la erogabilità dei benefici previsti dalla normativa in materia di lavoro e di previdenza.